Avoimet työpaikat

Growth Hacker

Me Tuloksella tavoittelemme universumin innostuneimpaa henkilöstöä. Olemme käynnistäneet keväällä 2018 mittavan hankkeen, jonka aikana uudistamme tapamme työskennellä läpi organisaation. Me ymmärrämme, että onnistumisen keskiössä ovat tuloslaiset itse. Siksi teemme jatkuvasti duunia henkilöstön- ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi. 

Innostuneisuutemme ohella pyrimme varmistamaan, että meillä kaikilla jää aikaa ja energiaa myös muulle elämälle. Jos sinä haluat mukaan matkalle kohti jotain suurempaa ja allekirjoitat arvomme rohkeus, rehellisyys, oppiminen, opettaminen ja mokaaminen, niin voit olla etsimämme henkilö. Lue lisää arvoistamme täältä.

Haemme Growth Hackeria lietsomaan asiakkaidemme kasvua niin kotimaisilla, kuin kansainvälisillä markkinoilla. Osaamisesi on sillä tasolla, että pystyt hyppäämään suoraan töihin kiinni ja vaikutat panoksellasi asiakkaidemme menestykseen. Sinulla on raikkaita ideoita ja kyky tehdä digimarkkinointia monipuolisesti sekä ajatella strategisella tasolla. Olet tiimipelaaja ja viihdyt hyvin asiakkaiden kanssa. Sinulta löytyy positiivinen asenne ja saat asioita aikaiseksi.

Työssä menestyminen edellyttää, että:

  • Olet kuin kotonasi useiden digimarkkinointikanavien kanssa (erityisesti arvostamme SEO-, SEM- Display- ja Some-osaamista)
  • Olet optimoinut kamppanjoita itsenäisesti pidempään ja kannat vastuuta osaamisesi kehittymisestä
  • Olet asiakas- ja liiketoimintalähtöinen
  • Kaikessa tekemisessäsi näkyy vahvasti analyyttinen ote ja osaat hyödyntää dataa
  • Olet kunnianhimoinen tulosten suhteen ja kokeilet rohkeasti uusia ideoita
  • Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Me tarjoamme Sinulle:

  • mielenkiintoisia asiakkuuksia
  • mukavan työyhteisön
  • työtovereiksi alan huipputekijöitä, joilta pääset oppimaan uutta joka päivä
  • mahdollisuuden saada jatkuvasti koulutusta osaamisesi kehittämiseksi
  • vapauden oman työn hallintaan ja kehittämiseen
  • mahdollisuuden etätyöhön
  • hyvät työsuhde-edut
  • Toistaiseksi voimassa olevan ja kokoaikaisen työsuhteen

Kokeilemme uudenlaista rekrytapaa ja haluamme tehdä prosessista entistä hakijaystävällisemmän. Meille ei tarvitse lähettää aikaavievää hakemusta ja ansioluetteloa päästäkseen prosessissa eteenpäin. Jos koet sopivasi avoimeen pestiin, niin riittää kun laitat pingiä Tuloksen Chief Happiness Officer Oona Silénille LinkedInin kautta tai nakkaa sähköpostia oona.silen@tulos.fi, niin käyn tutustumassa Sinuun LinkedInissä ja me olemme puolestamme Sinuun yhteydessä. Älä suotta aikaile, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kaikki avoimet paikat