Rekry

Haluatko työskennellä alan parhaiden kanssa?

 

 

Etsimme jatkuvasti uusia tuloslaisia. Meitä on nyt reilut 30, mutta mukaan mahtuu. Kasvamme reipasta vauhtia, joten hyville ja osaaville tyypeille on meillä aina paikka.

Avoimet paikat

SEM Specialist

Email Marketing Specialist

Technical SEO consultant

Viestintäkonsultti

Jos olet alasi ehdotonta kärkeä tai haluat kehittyä sellaiseksi parhaiden kanssa, sinun kannattaa tutustua meidän tapaamme tehdä työtä:

  • meillä pääset työskentelemään nimekkäimpien kansainvälisten ja kotimaisten brändien kanssa
  • meillä saat keskittyä omaan ydinosaamiseesi ja varmistaa kehittymisesi
  • koulutamme henkilökuntaamme jatkuvasti sekä kotimaassa että ulkomailla
  • meidän työntekijämme ovat innokkaita alan konkareita, jotka tukevat sinua omassa kehityksessäsi, koska uskovat että parhaat tulokset saavutetaan hyvällä yhteistyöllä
  • meillä on tarjolla vastuuta ja vapautta – joten menestys on sinusta itsestäsi kiinni
  • meillä saa myös mokata – virheiden kautta opimme ja kasvamme paremmiksi ammattilaisiksi
  • ylitöitä meillä ei tehdä kuin poikkeustilanteissa, mutta meille on myös selvä juttu että töitä tehdään etänä, matkalla töihin junassa, kahvilassa ja erityisesti asiakkaalla. Paikalla ei ole väliä, kunhan hommat hoituvat

Lisäksi tarjoamme

  • joustavat työajat ja -paikat
  • joustavuutta erilaisiin työmalleihin perhetilanteen mukaan
  • todella kattavan työterveyshuollon
  • pääsyn kansainvälisiin seminaareihin

Lue työntekijöidemme kokemuksista ulkomailla:

Jenni töissä maailmanympärimatkalla

Experiences from Hong Kong 

Myös Facebookista näet millaista on Tuloksessa.

Jos kiinnostuit ja haluat kuulla lisää, ota rohkeasti yhteyttä Suvi Johanssoniin.

Seuraaviin tehtäviin etsimme jatkuvasti tekijöitä:

  • analyytikko
  • hakukoneoptimoija
  • mitattavan mainonnan tekijä (Google Adwords, Facebook)
  • konversio-optimoija
  • sähköpostimarkkinoinnin tekijä
  • digimarkkinoinnin moniottelija, joka on innokas syventämään jotain osa-aluetta
  • kokenut markkinoinnin tai liikkeenjohdon konsultti

Asiakas ja oppiminen ohjaa työtämme

Toimintaamme asiakkaan kanssa ohjaa kysymys: ”Mitä tekisin nyt, jos tämä olisi minun bisnekseni?”.

Yritys haluaa aina saada parasta mahdollista tuottoa investoinneilleen ja se on myös meidän intohimon kohde asiakastyöskentelyssä: Varmistamme, että asiakasyrityksemme saama ROI ei ainoastaan ole hyvä – sen on oltava erinomainen.

Jokainen meillä haluaa olla se paras. Parhaaksi tullaan oppimalla koko ajan enemmän. Ja meiltä löytyy aina joku, joka on itseä fiksumpi ja jolta kysyä neuvoa. Rekrytointiperiaatteisiimme onkin kirjattu, että etsimme aina itseämme fiksumpia tyyppejä, jotka tuovat sekä tiimille että koko yritykselle jotakin uutta osaamista.

Oppimisen intoa edellytetään ihan jokaiselta, se on meidän arvoissamme. Käymme seminaareissa pääasiallisesti ulkomailla, koska vain sieltä voimme oppia jotain alan uutta. Jokainen saa vuoden aikana käydä yhdessä kansainvälisessä seminaarissa. Opiskelemme myös joka perjantai-iltapäivä yhteisen lounaan jälkeen yhdessä.

Lisäksi pilotoimme IGE-vaihtoa (International Geek Exchange).

Meidän arvomme

Meillä voi olla töissä vain, jos voi allekirjoittaa ja pyrkiä elämään arvojemme mukaisesti:

Rohkeus. Tartut rohkeasti toimeen, olet rohkea uusien asioiden edessä ja pysyt rohkeasti kannassasi.
Rehellisyys. Myönnät rehellisesti itsellesi, kollegoille ja asiakkaille, kun et tiedä.
Oppiminen. Opettelet mielelläsi uutta, niin kirjoista, blogeista kuin kollegoilta tai asiakkailta. Haluat olla jossakin asiassa paras.
Opettaminen. Haluat olla paras, mutta haluat myös jakaa tietojasi.
Mokaaminen. Osaat mokata eli koska et aina tiedä, toimiiko joku ehdottamasi asia, olet valmis oppimaan tekemisistäsi ja tekemään asiat uudestaan. Mokaamatta ei mielestämme opi.

Miten meille pääsee töihin

Rekrytointiprosessimme on kattava. Koska kaikki ovat sen käyneet läpi, meillä on vain hyviä tyyppejä, jotka sopivat kulttuuriimme ja jotka jo ovat tai haluavat olla parhaita.

Tapaamme sinut vähintään kolme kertaa, joten meillä on hyvin aikaa tutustua. Jokaisessa vaiheessa kummankin osapuolen pitää olla varmoja siitä, että haluamme tehdä töitä yhdessä. Tapaat prosessin aikana yksikkösi esimiehen, kollegoita, toimitusjohtajan sekä tulevia tiimiläisiä. Teet myös työtapa-analyysin, jotta tiedämme tapasi toimia ja sen, miten sovit tiimiin. Ole meihin rohkeasti yhteydessä, vaikka vaihto ei olisi juuri nyt ajankohtainen tai sopivaa paikkaa ei ole avoinna.

Kerro meille miksi haluat olla töissä Tuloksella

Lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen rekrytointi (at) tulos.fi. Kerro meille, miksi juuri sinä sopisit meille ja miksi haluat juuri Tulokselle.

Jos haluat ensin jutella, ota ihmeessä yhteyttä:

Head of Advertising, Pia Maria Halttunen, puhelin +358 40 561 5615
Head of SEO, Petteri Laesvuori, puhelin +358 505700191
Head of Operations, Suvi Johansson, puhelin +358 40 594 0517

Tutustu Tuloslaisiin

Täältä löydät Tuloslaisten esittelyt.

Miksi Tulos

Kysyimme, mitä tuloslaiset Tuloksessa arvostavat ja miten he kokevat Tuloksen eroavan muista. Tässä ajatuksia:

miksi-tulos