Tulos työpaikkana

Selaa kirjoituksia aiheittain

Tulos Helsinki Oy 23.5.2023

Anna Masalin aloitti Tulos Helsingin toimitusjohtajana

Pitkän digimarkkinointiuran tehnyt Anna Masalin astui Tulos Helsingin toimitusjohtajan saappaisiin toukokuussa 2023. Vapaa-ajallaan Anna veneilee Suomen saaristossa ja opiskelee useita kieliä. Työelämässä Annaa innostaa eniten asiakkaiden haasteiden ratkominen.  Mikä on taustani? Taustani on sekoitus teknologiaa ja luovuutta. Olen opiskellut yhden (Master of Arts) tutkinnon Iso-Britanniassa ja toisen tutkinnon (FM) Helsingin Yliopistossa. Lisäksi olen täydentänyt opintojani […]

Uutiset

Nora Peltonen 21.3.2022

Tulos Helsinki on loistava työpaikka eli Great Place to Work 2021

Tulos Helsinki on saanut Great Place to Work -tunnustuksen useina vuosina. Tänäkin vuonna olemme iloisia, että työntekijämme arvostavat työyhteisöämme näin paljon monien muutoksien keskellä. Great Place to Work® -sertifikaatin myöntää kansainvälinen tutkimusorganisaatio yrityksessä tehdyn henkilöstökyselyn pohjalta. Kyselyssä olevat kysymykset tulevat organisaatiolta, joten tulokset ovat vertailukelpoisia muiden yritysten tekemien vastaavien henkilöstökyselyjen kanssa. Matalahierarkkinen, asiantunteva ja välittävä […]

Tulos työpaikkana

Marika Salovaara 16.7.2020

Millaista on aloittaa uudessa työssä etänä?

Kaipuu takaisin Tulokselle oli kytenyt jo jonkin aikaa, ja nähtyäni #kohupakun, ajattelin että tämä on selkeä merkki, että nyt on aika palata takaisin

Tulos työpaikkana

24.6.2020

Digimarkkinoinnin asiantuntijan rekrytointi #kohupaku-kampanjalla

Kohupaku kilpailijan parkkiruudussa paljasti, että toimistoskenen sisäisessä kilvoittelussa ei tapahdu mitään – ainakaan tarpeeksi. Kun yrittää muistella, mitä rekrypuolen markkinoinnissa on tapahtunut viimeisen kymmenen vuoden aikana, niin… No, ainakin vuonna 2012 on tehty palkittu ”Googlaa oma nimesi” -kampanja. Kampanjassa tarjolla oli räätälöityjä hakutuloksia kaikille sellaisille nimille, joita haluttiin taloon ja vähän muillekin. Tätä mekaniikkaa on […]

Yleinen

8.5.2020

Yksi suurimmista on poissa: Rolf Henriksson 1954–2020

Rolfin kiinnostus mainontaan oli niin kova, että hän tunnusti usein heräävänsä aamuyöllä ja aloittavansa optimoinnin odotellen muun perheen heräämistä. Seuraavana vuorossa oli perheelle kokkaus ja toimistolle lähtö. Pikkujoulujen paluumatkalla Rolf tunnusti, että tekisi tätä työtä vaikka ilmaiseksi. Rolfin sydän oli täyttä kultaa. Hän oli aina valmis tukemaan kollegojaan. Hän auttoi muita oppimaan uutta ja piti […]

Yleinen

24.4.2017

Ensimmäinen kuukausi Tuloksella

Jokaisella on oma ”tonttinsa” hoidettavanaan, mutta apua saa tarvittaessa ympäri taloa. Esimerkiksi myynnin puolelta löytyy yllättäen taitava copywriter ja kuvien käsittelyyn saa apua useammastakin tiimistä. Erilaisista liiketoiminta-alueista vastaavat tiimit eivät myöskään istu omissa ryhmissään, vaan eri alueiden asiantuntijat työskentelevät suloisessa sekamelskassa eri puolilla toimistoa, istumapaikkansa saa myös valita vaikka taukotilan sohvalta, jos joskus siltä tuntuu. […]

Tulos työpaikkana

6.4.2017

Personoitu johtaminen säästää aikaa ja resursseja

Tulos sai viime vuoden lopulla hienon mahdollisuuden lähteä mukaan Euroopan parhaana työpaikkana palkitun ohjelmistoyritys Vincitin Leadership as a Service (LaaS) -palvelun demoon. Tuloksen lisäksi mukana demossa oli myös muita organisaatioita eri toimialoilta. LaaS ehdittiin ottaa kuitenkin Tuloksessa ensimmäisenä Suomessa käyttöön heti Vincitin jälkeen. Mitään takeita LaaSin toimimisesta ei ollut. Otimme siis rohkean askeleen kohti tuntematonta. Mitä […]

Liiketoiminnan johtaminen

4.3.2016

Jos et arvosta henkilöstöä, et arvosta asiakkaitasi

Sen sijaan tunnen vapauden ja vastuun, jossa jokainen asiakas ja ihminen otetaan tosissaan. Tulos on mukana Great Place to Work -kisassa, ja työntekijät käyttävät 20 % eli yhden työpäivän viikosta uuden oppimiseen. Joku jopa nukkui toimiston sohvalla mikrounet eli suomeksi päikkärit. Mistä on kyse? Ihmisten puhe on arvostavaa ei ankeuttavaa, tekemisen meininki voittaa pönötyksen ja työajan […]

Tulos työpaikkana